Teman saya yang
seorang manajer di sebuah perusahaan perkapalan pernah curhat: "Bro, anak
buah gue kok pada sulit berkembang ya? Maksud gue, mereka terlalu bergantung
dengan gue. Tiap ada masalah selalu nanya padahal gue udah sering ngajarin dan
kasih tahu ke mereka. Tapi bila mereka menghadapi masalah baru, pasti tanya ke
gue lagi gue lagi. Lama2 capek juga dan hanya memikirkan hal itu itu aja, kayak
gak ada kemajuan gitu. Gimana nih kalo kayak gini?"
Saya yakin Anda
pasti pernah mengalami hal seperti ini, kan?
Ketika saya
mempelajari ketrampilan coaching dan mendalaminya hingga ke level PCC, saya
menemukan banyak hal menarik tentang meningkatkan proses berpikir kreatif.
Sebagai seorang atasan atau Leader, tugas Anda bukan hanya memastikan pekerjaan
selesai namun juga musti mendidik team Anda agar lebih mandiri dan kreatif.
Mengapa? Karena bila
team sudah mampu berpikir kreatif secara mandiri, mereka akan sanggup
menyelesaikan problem-problem sehari-hari, sehingga tidak banyak bergantung
dengan Anda. Akibatnya Anda menjadi punya banyak kebebasan waktu untuk
memikirkan dan melakukan hal-hal yang lebih strategis untuk memajukan
perusahaan. Akhirnya peran Anda sebagai atasan dan leader akan dipandang
berhasil oleh perusahaan. Menarik kan?
Lalu bagaimana
caranya?
Begini lho
............ "
=================
Mau tahu lanjutan
tips Coaching 101 yang dipandu langsung oleh M. Adithia Amidjaya, PCC, seorang
Professional Certified Coach? Yuk belajar coaching di whatsapp KULWA COACHING
101 di https://chat.whatsapp.com/H4EAhVydlIQ3AtFDA0vwIJ
#coaching
#coachingskill #coach #professionalcoach #leadership #leader
No comments:
Post a Comment